Allianssin strategia uudistettiin  

Allianssin strategian uudistaminen aloitettiin 7.9.2010 ja työprosessi jatkui syyskokoukseen 2011 saakka. Tältä sivulta löytyy strategian valmisteluprosessin aikana syntynyttä materiaalia.

Allianssin strategia 2021 hyväksyttiin syyskokouksessa 8.11.2011. Strategia on ladattavissa PDF-muotoisena tästä linkistä tai luettavissa e-kirjana.

Strategi 2021 finns även på svenska (pdf).

Strategialähteet

Allianssin strategia 2007-2010 löytyy tästä linkistä:

http://alli.fi/allianssi/mika+allianssi/allianssin+strategia+2021/alianssin+strategia+2007-2010/

Nuorista Suomessa 2010 -selvitys:

http://www.alli.fi/binary/file/-/id/665/fid/793/

Nuorisotyön yhteiskunnallinen merkitys:

http://www.alli.fi/binary/file/-/id/665/fid/830/

Kunnallisen nuorisotyön tulevaisuusodotukset 2009:

http://www.alli.fi/binary/file/-/id/665/fid/833/

Allianssin jäsenjärjestökysely 2009:

http://www.alli.fi/binary/file/-/id/615/fid/973/

Aamusauna 7.9.2010

Strategiasuunnittelun ensimmäinen sessio pidettiin Allianssin aamusaunassa 7.9. Keskustelun kiukaalle heitettiin jäsenjärjestöjen toiveet Allianssille 2021. Mitä Allianssin jäsenjärjestöt toivoivat Allianssilta? Mihin keskitytään, mitä tavoitellaan ja millaisia päämääriä kohti toimitaan? Aamusaunassa alustivat puheenjohtaja Hanna-Mari Manninen, toiminnanjohtaja Seppo Hassinen (4H-Liitto) ja tutkija Tommi Laitio (Demos Helsinki). Learning cafe -työskentelyllä työstettiin Allianssi-strategia 2021 -kysymyksiä.

Tommi Laition materiaali (Kansalaisuus yksilöiden ajalla) löytyy linkin takaa.
http://www.slideshare.net/DemosHelsinki/kansalaisuus-yksiliden-ajalla

Hanna-Mari Mannisen puheenvuoro: Allianssin strategiatyö 2021 alkaa (Powerpoint) 

Seppo Hassisen kalvot (PDF)

Leena Suurpään esitys Tulevaisuusfoorumissa 2010 (Powerpoint)

Jorma Mertasen esitys Tulevaisuusfoorumissa 2010 (Powerpoint)

Toimintaympäristön muutostekijät

Riitta Kemppainen-Koivisto & Jukka Tahvanainen: Allianssi -strategia2020 / Toimintaympäristön muutostekijät - "Mehän emme tee mitään, kuin pakon edessä, vai kuinka?" (pdf)

Strategiatyön päävaiheet 2011

MAALISKUU

Strateginen tahtotila
•Nykytilakartoitus.
•Strategian pohjana olevat oletukset.
•Arvojen ja vision luonnostelu.
•Eri toimijoiden roolit.

Henkilöstön ja hallituksen näkemys
•Testataan strategisen tahtotilan määrittelyvaiheessa tehtyjä oletuksia ja ehdotuksia.
•Sähköinen kysely henkilöstölle ja hallituksen jäsenille ja varajäsenille.

HUHTIKUU

Kevätkokous-kommentit
•Käsitellään strateginen tahtotila hallituksessa.
•Esitellään arvot, visio jne. kevätkokouksessa tavoitteena keskustelu, sitouttaminen ja evästys strategiatyöhön.

TOUKOKUU

Tavoitteet ja palvelut
•Sitoutetaan henkilöstö strategiaoletuksiin ja arvoihin ja visioon.
•Määritellään tarkemmin tavoitteet, resurssit, palvelut jne.
•Hallitus käsittelee tehdyt ehdotukset.

ELOKUU - SYYSKUU

Jäsenistön näkemys
•Testataan tehtyjä linjauksia ja strategisia ehdotuksia jäsenkentässä. Tehdään Sähköinen kysely jäsen-yhdistyksille.
•Käsitellään saadut kommentit ja viilataan strategiaa tarvittaessa
•Käsitellään strategiaehdotus hallituksessa.
•Sitoutetaan henkilöstö: toimintasuunnitelmat.

MARRASKUU

Syyskokous
•Esitellään strategia syyskokouksessa tavoitteena saada strategia päätettyä esitetyllä tavalla.

Allianssin strategiatyön aikataulu ja kunkin vaiheen tavoitteet (pdf)

Strategia-tilaisuus 2.3.2011

Tommi Laition esitys (pdf)

 Henkilöstön strategiatilaisuus 8.3.2011

Minna Isoahon esitys (pdf)

Allianssin strategia kevätkokouksessa

Allianssin strategiatyö 2021 (pdf)

Henkilöstön strategiatilaisuus 12.5.2011 

Allianssin strategia työpaikan arjessa - henkilöstölle tehdyn kyselyn tulokset 12.5.2011 (pdf)

Allianssi 2021 -strategian tilanne 23.8.2011

Allianssi 2021 -strategian tilanne 23.8.2011 (pdf)

Henkilökunnan koulutuspäivä 20.9.2011 

Elämäntapaliiton toiminnanjohtaja Sari Aalto-Matturin näkemyksiä (pdf) 

Allianssin jäsenjärjestökysely 

Allianssin jäsenjärjestökyselyn tulosraportti, Allianssi -strategia 2021 (pdf)

Allianssin hallituksen esitys syyskokoukselle 8.11.

Allianssin strategia 2021 (pdf)